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过度繁重的工作,必须要求调整

发表日期:2019-08-23 10:21 来源:彩神8—彩神8下载 编辑:80后 点击:

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文章导读: 通常小规模公司都具有浓厚的家庭氛围,其特征就是能有效发挥变通性。但是进入公司时的工作要求事项往往很难实现,经常存在由一名女职员包揽从总务到秘书,再到出纳等多项职务

  通常小规模公司都具有浓厚的家庭氛围,其特征就是能有效发挥变通性。但是进入公司时的工作要求事项往往很难实现,经常存在由一名女职员包揽从总务到秘书,再到出纳等多项职务的现象。

过度繁重的工作,必须要求调整

  但是,如果了解公司的规模与现状,便很难以“我来可不是为了做这些”的形式来表示不满。尤其是在就业形势严峻的当今社会,如果表露出不满,无疑会遭到两难:“在如今的社会,这种工作很多人还求之不得呢!真是不知深浅,如果不愿意干,可以走人!”因此,如果已进入到小型公司,就有必要建立凡事从小事、杂事学习的良好心态。

 

  但必须注意,对于杂务要画一条明确的界线。即一定要明确表示出可以在自己能力范围内竭尽全力,但拒绝付出超负荷的劳动与时间。否则,过度的“无条件地服从”所获得的月薪与损失健康的治疗费之间,将会出现收支严重失衡的现象。

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